La universidad corporativa es una modalidad de aprendizaje que adoptan algunas empresas con el objetivo de transmitir y gestionar el conocimiento de manera interna.
En este artículo, exploraremos en detalle en qué consiste una universidad corporativa y cómo puede beneficiar a tu empresa.
Además, te mostraremos cómo desde Huella Virtual, expertos en servicios de tecnología, marketing digital y Universidad Corporativa, puede ayudarte con la implementación de infraestructura, trabajo sobre Moodle bajo diseño gráfico personalizado y apoyo en la estrategia e-learning para tu empresa o institución educativa.
Definición y Concepto de Universidad Corporativa
Una universidad corporativa es un espacio educativo dentro de una organización que se encarga de la formación continua del personal.
Está diseñada para satisfacer las necesidades de aprendizaje de los empleados y para mejorar su desempeño en el trabajo.
Estos espacios pueden ser internos o externas, y su objetivo principal es proporcionar a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
En síntesis, las universidades corporativas son una estrategia clave para el desarrollo de empleados y la mejora del rendimiento en el lugar de trabajo. Además de proporcionar conocimientos esenciales, también refuerzan la cultura y los valores de la empresa, creando un ambiente de pertenencia.
Ventajas de las Universidades Corporativas para las Empresas
Las universidades corporativas ofrecen numerosos beneficios a las empresas que las implementan. Algunas de las ventajas más destacadas son:
- Fortalecimiento de la cultura corporativa: A través de la formación de los colaboradores, se puede lograr transmitir los valores y la cultura de las empresas. Con nuestro servicio de Universidad Corporativa, logramos que las empresas puedan generar programas personalizados que garanticen que los empleados se desarrollen en línea con la visión de la empresa.
- Mejora de la productividad: La educación continua y la capacitación de los empleados pueden aumentar la productividad. En Huella Virtual, ayudamos a las empresas a diseñar los programas para abordar desafíos específicos de la industria, que permita a los empleados desempeñarse de manera más efectiva.
- Desarrollo de habilidades: La Universidad Corporativa se especializa en el desarrollo de habilidades esenciales para el trabajo actual, brindando a tus empleados la ventaja competitiva que necesitan.
- Reducción de costos: La capacitación interna puede resultar más económica que la capacitación externa. Además, implementando formación empresarial en línea, las empresas pueden ahorrar en costos de viaje, alojamiento e incluso de arriendo de instalaciones para capacitaciones.
Estas ventajas son fundamentales para la mejora del rendimiento y la eficiencia en una empresa, lo que a sin duda impulsa el crecimiento y la competitividad.
Mejora de la Productividad a través de la Educación Corporativa
¿Por qué hablamos de competitividad a través de la educación empresarial? La respuesta es sencilla.
Y es que, una empresa que, al ir proporcionando al talento humano conocimientos necesarios para desempeñar funciones, es una empresa que potencializará el desarrollo de habilidades individuales.
Toda vez que esto ocurra, aumentará el desempeño, la eficacia y, por ende, la satisfacción laboral del personal; aspectos implícitos en el nivel de competitividad de toda empresa.
Así que, la educación corporativa es una inversión estratégica que puede impulsar la eficiencia y la innovación en la empresa, lo que se traduce en un mayor éxito a largo plazo.
Ejemplos de Empresas con Universidad Corporativa Exitosas
Algunas empresas que han implementado universidades corporativas exitosas son:
McDonald’s: Ejemplo de esto es, la Universidad de la Hamburguesa ó Hamburguer University, en inglés. Es la universidad corporativa de McDonald’s que ofrece capacitación a nivel mundial.
MinTIC: desde el estado y como entidad pública, el Ministerio de las Tecnologías y las Comunicaciones de Colombia genera gestión del conocimiento a través de su Universidad Corporativa UC MinTIC.
Mediante el uso de infraestructura en Moodle, el Ministerio de la TIC en Colombia busca beneficiar el desarrollo de los funcionarios de la Entidad.
Telefónica: Esta empresa brinda capacitación en habilidades técnicas y de liderazgo, en temas de transformación digital y la innovación.
Telefónica a través de su oferta de formación académica llamada Hub de Innovación y Talento, busca promover el desarrollo profesional tanto de sus colaboradores, como para aquellos que buscan orientar su talento hacia la tecnología.
Estos ejemplos demuestran cómo las universidades corporativas pueden ser un activo valioso para empresas de diversos sectores, tanto público como privado.
Es por ello, que Huella Virtual te invita a evaluar la estrategia de implementar la formación interna en tus colaboradores, apoyado en la tecnología.
¡Somos tu aliado estratégico! Con nosotros puedes generar oferta académica personalizada y ajustada a las necesidades de tu empresa.
Así mismo, podemos ayudarte a desarrollar programas centrados en la tecnología y la innovación y colaborar contigo en la transformación digital y la innovación, en pro de tu competitividad.
Medición del ROI de una Universidad Corporativa
La medición del retorno de inversión (ROI) de una universidad corporativa puede ser un desafío, pero es importante para determinar si la inversión en capacitación está generando beneficios para la empresa.
Algunas formas de medir el ROI de una universidad corporativa son:
- Evaluaciones de desempeño
- Encuestas de satisfacción
- Análisis de costos y beneficios
En Huella Virtual, podemos ir más allá de generar la implementación de infraestructura para tu universidad corporativa. También, te brindamos la experiencia en medir el ROI para evaluar el impacto de esta estrategia en tu empresa y así, tomar decisiones informadas para una mejora continua.
Conclusión
Así que, las universidades corporativas son una herramienta valiosa para las empresas que buscan mejorar la capacitación y el desarrollo de sus empleados.
Al proporcionar capacitación interna, las empresas pueden personalizar la formación para satisfacer sus necesidades específicas y mejorar la productividad de sus empleados.
Huella Virtual, puede ser tu socio estratégico para lograr estos objetivos, ofreciendo soluciones como la implementación de infraestructura, trabajo sobre Moodle bajo diseño gráfico personalizado y apoyo en la estrategia e-learning.